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我工作的地方请了三个助理
我和其中一个算是固定了
另外一个则是一直呈现来来去去的状态
不教新人,跟新人上班等于单打独斗,累
要教新人,仅管口气再客气也好像会得罪他,更累
因为一直换新人,带新人也带得有点不耐烦了
家人又跟我说,世界很小,以后遇得到的
意思是说我带新人就是得罪他吗?
那我该怎么做?!

评论(9)

这是你的很好考验,耐心的面对;因为这毕竟就是你目前的工作环境,不能改变就去适应与面对,加油!

说来真的很矛盾…
不教不行啊…
教了…好像也不行…
已经很努力说话很客气了
家人却跟我说:别为了这个工作而得罪人
这…这是什么跟什么啊…
真的是个很大很大的考验耶…

以老板的心态去教它吧!
以前我也有这种心态,现在有点后悔,因为自己当时格局太小,以致一直无法升迁.
虽然现在有自己的事业,但还是有一点遗憾,学会如何带人,最大的受益人将是自己,
也为自己储存往后的能量,加油!

也许现代的新人有点不一样==+
可能是他不会想吧
因为你都说对他客气的讲话还有可能得罪他==+
那等于"好心给雷亲"(好心没好报)
也许忍耐看看吧(我的话只能这样做了)

现在带人都很累加油呀
有时来来去去教来教去都是一样的
每件事都不可能完美的
当固定的到那一天还是会走
每个在职场上都会换
原因有很多种
不要因为觉得他们会走而随便教教

现在的人,比较多想法,还有比较习惯自己的工作性质,多给点时间给他与你自己,毕竟事情还是要要进行,看你怎样跟他说.

嗯嗯…
现在好像也只能忍耐了吧…
他的年纪是轻了些
可能真的不能体会吧…

做好自己份内ㄉ事吧~
不是你要教人~~
人家就愿意学~~

带新人的确是很累,不过你换个角度想一想,当自己是新人时,前辈也是这样指导你的
如果新人不服,你可以告诉他:「你现在不听工作应该怎么做没关系,有问题不要来问我,被骂也是你自己的事情,怨不得别人」

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